De Barometer is een RTL-programma over succesverhalen uit de ondernemerswereld. Samen met presentatrice Annemarie Brüning en hoogleraar Bart Bossink worden bedrijven geanalyseerd aan de hand van Bart’s Barometer. Welke factoren laten het bedrijf groeien?

In deze aflevering vertelt Rob Salman, HR manager bij Tauw, over de brede invoering van de medewerkers participatieregeling binnen Tauw. Ons verhaal start bij 15.47 minuten.

https://www.gemistvoornmt.nl/aflevering/1494212-de-barometer-afl-4

Medewerkersparticipatie bij Tauw

Medewerkersparticipatieregeling in het kort: elke Tauw-medewerker met een vast contact kan participeren in het bedrijf. Met andere woorden: Tauw is een onafhankelijk bedrijf, in handen van eigen medewerkers.

Aan de aanschaf/het bezit van aandeelcertificaten kleven verschillende voordelen:

• Als Tauw groeit, groeit de waarde van de aandeelcertificaten mee
• Een deel van de winst wordt als dividend uitgekeerd aan de participanten
• Participanten krijgen informatie over en zeggenschap in de strategie van Tauw, via de door de hen gekozen vertegenwoordigers in het bestuur van stichting Tauw Participation.

Meer informatie over onze participatieregeling