• Mijn Favorieten
  • Agenda
  • Artikelen
  • Contact
Menu
  • Mijn Favorieten
  • Agenda
  • Artikelen
  • Contact
  • Home
  • Vacatures
  • Traineeship
  • Stages
  • Open Sollicitatie
  • Vakgebieden
    • Bodem
    • Compliance, Health, Safety & Environment (HSE)
    • Data en Digitale Transformatie
    • Ecologie
    • Infrastructuur
    • Inrichting Leefomgeving
    • Klimaatadaptatie
    • Water
    • Staf
  • over TAUW
    • Hoe wij werken
    • Arbeidsvoorwaarden
      • Digitale Wegwijzer
    • Sollicitatieprocedure
    • TAUWers
    • Our living ambition report
    • Veelgestelde vragen
Menu
  • Home
  • Vacatures
  • Traineeship
  • Stages
  • Open Sollicitatie
  • Vakgebieden
    • Bodem
    • Compliance, Health, Safety & Environment (HSE)
    • Data en Digitale Transformatie
    • Ecologie
    • Infrastructuur
    • Inrichting Leefomgeving
    • Klimaatadaptatie
    • Water
    • Staf
  • over TAUW
    • Hoe wij werken
    • Arbeidsvoorwaarden
      • Digitale Wegwijzer
    • Sollicitatieprocedure
    • TAUWers
    • Our living ambition report
    • Veelgestelde vragen

Tauw op TV: De Barometer

Home / artikelen / Tauw op TV: De Barometer

Rob Salman, HR manager bij Tauw, vertelt in De Barometer over de invoering van de medewerkers participatieregeling.

De Barometer is een RTL-programma over succesverhalen uit de ondernemerswereld. Samen met presentatrice Annemarie Brüning en hoogleraar Bart Bossink worden bedrijven geanalyseerd aan de hand van Bart’s Barometer. Welke factoren laten het bedrijf groeien?

In deze aflevering vertelt Rob Salman, HR manager bij Tauw, over de brede invoering van de medewerkers participatieregeling binnen Tauw. Ons verhaal start bij 15.47 minuten.

https://www.gemistvoornmt.nl/aflevering/1494212-de-barometer-afl-4

Medewerkersparticipatie bij Tauw

Medewerkersparticipatieregeling in het kort: elke Tauw-medewerker met een vast contact kan participeren in het bedrijf. Met andere woorden: Tauw is een onafhankelijk bedrijf, in handen van eigen medewerkers.

Aan de aanschaf/het bezit van aandeelcertificaten kleven verschillende voordelen:

  • Als Tauw groeit, groeit de waarde van de aandeelcertificaten mee
  • Een deel van de winst wordt als dividend uitgekeerd aan de participanten
  • Participanten krijgen informatie over en zeggenschap in de strategie van Tauw, via de door de hen gekozen vertegenwoordigers in het bestuur van stichting Tauw Participation.

Meer informatie over onze participatieregeling

Meer artikelen

  • Solliciteren bij TAUW: Maak kennis met onze Recruiters Nadia en Romy
  • TAUW op nummer 7 in de Ingenieursbureaus top 50!
  • Corona stress in projecten: jongleren of overgooien?
  • Inclusief leiderschap: de sleutel tot succes
  • Virtual Reality Engineering: de nieuwe wereld in een digitale ‘kijkdoos’
  • School of life: van werkgever én werknemer
  • TAUW vergroot in 2020 zowel winstgevendheid als maatschappelijke impact
  • Solliciteren bij TAUW in tijden van corona
  • Tauw finalist Spitbrekers award
  • Vlog Kim van de Ven
  • Publicatie artikel ‘A new way of dike reinforcement’
  • Sollicitatieprocedures ‘on hold’ vanwege Corona
  • Tauw op TV: De Barometer
  • Welkom op de vernieuwde werkenbijtauw-website!
  • Tauw wint publieksprijs Vernufteling
  • Onze inzending maakt kans op de publieksprijs van de Vernufteling
Welkom op de vernieuwde werkenbijtauw-website! Sollicitatieprocedures ‘on hold’ vanwege Corona

Blijf op de hoogte van onze Professional Playground!
Schrijf je in en ontvang max. 5x per jaar onze nieuwsbrief.

Bedankt voor het inschrijven op de nieuwsbrief!
We houden je maximaal vijf keer per jaar op de hoogte van onze Professional Playground activiteiten.
Er ging iets mis helaas, probeer het nog eens.

pagina's

  • Vacatures
  • Vakgebieden
  • Traineeships
  • Stages
  • Open sollicitaties
  • Contact

vacatures

  • Amsterdam
  • Deventer
  • Rotterdam
  • Assen
  • Eindhoven
  • Utrecht

Contact

  • Whatsapp
  • recruitment@tauw.com

© 2022 TAUW | Privacy Statement | Cookie statement | Disclaimer

Linkedin Facebook-f Youtube Instagram