• Mijn Favorieten
  • Agenda
  • Artikelen
  • Contact
Menu
  • Mijn Favorieten
  • Agenda
  • Artikelen
  • Contact
  • Home
  • Vacatures
  • Traineeship
  • Stages
  • Open Sollicitatie
  • Vakgebieden
    • Bodem
    • Compliance, Health, Safety & Environment (HSE)
    • Data en Digitale Transformatie
    • Ecologie
    • Infrastructuur
    • Inrichting Leefomgeving
    • Klimaatadaptatie
    • Water
    • Staf
  • over TAUW
    • Hoe wij werken
    • Arbeidsvoorwaarden
      • Digitale Wegwijzer
    • Sollicitatieprocedure
    • TAUWers
    • Our living ambition report
    • Veelgestelde vragen
Menu
  • Home
  • Vacatures
  • Traineeship
  • Stages
  • Open Sollicitatie
  • Vakgebieden
    • Bodem
    • Compliance, Health, Safety & Environment (HSE)
    • Data en Digitale Transformatie
    • Ecologie
    • Infrastructuur
    • Inrichting Leefomgeving
    • Klimaatadaptatie
    • Water
    • Staf
  • over TAUW
    • Hoe wij werken
    • Arbeidsvoorwaarden
      • Digitale Wegwijzer
    • Sollicitatieprocedure
    • TAUWers
    • Our living ambition report
    • Veelgestelde vragen

Sollicitatieprocedure

Zo ziet onze sollicitatieprocedure er uit

Sollicitatieprocedure

Zo ziet onze sollicitatieprocedure er uit

Home / over TAUW / Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure

Het eerste deel doe je natuurlijk zelf: je vult je gegevens in en laat je CV & motivatiebrief achter via het sollicitatieformulier onder de betreffende vacature of via het open sollicitatieformulier.

Nadat je op ‘verzenden’ hebt gedrukt, zijn wij aan zet:

  • Bevestiging en terugkoppeling
    Om er zeker van te zijn dat je sollicitatie in goede orde is binnengekomen, ontvang je een automatische ontvangstbevestiging per mail. Wij nemen vervolgens je brief en CV onder de loep en laten je binnen twee weken weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
  • Kennismakingsgesprek
    Het eerste gesprek voer je over het algemeen met twee ‘TAUWers’: je toekomstige leidinggevende en iemand met wie je dagelijks gaat werken. We zijn benieuwd naar wie jij bent en waarom je bij TAUW wilt werken. Wij zullen je uiteraard meer vertellen over TAUW, de functie en het team waar je terecht komt. Dit gesprek vindt vaak meestal plaats op een TAUW-kantoor, of online via Teams, maar we kunnen natuurlijk ook op een externe locatie afspreken.
  • Tweede gesprek
    Als het eerste gesprek positief is verlopen, nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek. Meer toekomstige collega’s willen namelijk graag kennis met je maken. Zo weten we allebei zeker of er een klik is tussen jou en het team waar je komt te werken. Daarnaast vragen wij je voorafgaand aan het tweede gesprek een online selectietest te maken. 
  • Arbeidsvoorwaardengesprek
    Ben jij enthousiast over ons en wij over jou? Dan wordt jij uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij bespreken we jouw arbeidsvoorwaarden. Eén van onze HR-adviseurs en je toekomstig leidinggevende zijn hierbij aanwezig.
  • Aanbod
    Je ontvangt ons aanbod. Dit is gebaseerd op de afspraken die tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek zijn gemaakt.
  • Welkom bij TAUW!
    Je hebt de arbeidsovereenkomst getekend en bent klaar om onze professional playgroundjouw ambities waar te maken te betreden. LIVE YOUR AMBITION en welkom bij TAUW!

Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure?
Neem dan gerust contact op met recruitment!

  • Over TAUW
  • Hoe wij werken
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Sollicitatieprocedure
  • TAUWers
  • Our living ambition report
  • Veelgestelde vragen
Menu
  • Over TAUW
  • Hoe wij werken
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Sollicitatieprocedure
  • TAUWers
  • Our living ambition report
  • Veelgestelde vragen

TAUW nieuwsbrief

Blijf op de hoogte. Schrijf je in en ontvang maximaal 5 keer per jaar onze nieuwsbrief.

pagina's

  • Vacatures
  • Vakgebieden
  • Traineeships
  • Stages
  • Open sollicitaties
  • Contact

vacatures

  • Amsterdam
  • Deventer
  • Rotterdam
  • Assen
  • Eindhoven
  • Utrecht

Contact

  • Whatsapp
  • recruitment@tauw.com

© 2022 TAUW | Privacy Statement | Cookie statement | Disclaimer

Linkedin Facebook-f Youtube Instagram