• Mijn Favorieten
  • Agenda
  • Artikelen
  • Contact
Menu
  • Mijn Favorieten
  • Agenda
  • Artikelen
  • Contact
  • Home
  • Vacatures
  • Traineeship
  • Stages
  • Open Sollicitatie
  • Vakgebieden
    • Bodem
    • Compliance, Health, Safety & Environment (HSE)
    • Data en Digitale Transformatie
    • Ecologie
    • Infrastructuur
    • Inrichting Leefomgeving
    • Klimaatadaptatie
    • Water
    • Staf
  • over TAUW
    • Hoe wij werken
    • Arbeidsvoorwaarden
      • Digitale Wegwijzer
    • Sollicitatieprocedure
    • TAUWers
    • Our living ambition report
    • Veelgestelde vragen
Menu
  • Home
  • Vacatures
  • Traineeship
  • Stages
  • Open Sollicitatie
  • Vakgebieden
    • Bodem
    • Compliance, Health, Safety & Environment (HSE)
    • Data en Digitale Transformatie
    • Ecologie
    • Infrastructuur
    • Inrichting Leefomgeving
    • Klimaatadaptatie
    • Water
    • Staf
  • over TAUW
    • Hoe wij werken
    • Arbeidsvoorwaarden
      • Digitale Wegwijzer
    • Sollicitatieprocedure
    • TAUWers
    • Our living ambition report
    • Veelgestelde vragen

Inclusief leiderschap: de sleutel tot succes

Home / artikelen / Inclusief leiderschap: de sleutel tot succes

Juist in deze tijd waarin leiderschap belangrijker is dan ooit, wankelt het zoals het jaren niet gedaan heeft.

Formateurs stappen op, de premier krijgt een motie van wantrouwen en er komt een nieuwe Kamervoorzitster. Wat is de volgende stap? Tijdens de klimaatcrisis, de overspannen huizenmarkt en de voortdurende coronatijd is een stabieler, vernieuwend beleid nodig. Het is tijd voor een cultuur waarin de kracht van divers en inclusief leiderschap omarmd wordt. Deuren die dichtzitten, lijken te roepen om een sleutel (of soms zelfs een breekijzer) om open te gaan.

De genoemde vraagstukken zouden efficiënter bestreden kunnen worden met een inclusieve visie. Een visie waarin diverse achtergronden keuzes rechtvaardigen. Niet voor niets pleiten partijen voor een economische OMT, want de coronacrisis schaadt naast onze gezondheid ook onze economie. Klimaatverandering of biodiversiteit vraagt tenslotte ook om inzichten vanuit verschillende achtergronden. Dat betekent niet eindeloos vergaderen maar inclusieve leiders die betere en meer kordate besluiten nemen. Uitstel is geen optie voor de toekomst van ons milieu en de fysieke leefomgeving.

Dát inclusief leiderschap succesvol is, blijkt ook bij TAUW. Inmiddels bouwt Henrike Branderhorst (samen met haar collega’s) al vier jaar aan een participatieve cultuur met een plek voor alle medewerkers. Iedereen kan instappen en meepraten over de toekomst van ons bedrijf. Die cultuur legt ons bepaald geen windeieren. 2020 levert opnieuw een recordwinst op en onze maatschappelijke impact is groter dan ooit. Dat maakt me echt trots.

En de allerbelangrijkste winst: inclusiviteit draagt bij aan een menselijke cultuur. Bij TAUW hebben we die cultuur al omarmd, iets wat we de komende jaren stevig willen gaan uitbouwen. Natuurlijk betekent dat samen barrières slechten en hoogtepunten vieren. Zo’n cultuur heeft modern leiderschap nodig en oog en oor voor iedere medewerker, hoe divers ook. Dat is mijn sleutel tot succes. Een werkende sleutel!

 

Dit artikel is reeds verschenen in Cobouw

Meer artikelen

  • Solliciteren bij TAUW: Maak kennis met onze Recruiters Nadia en Romy
  • TAUW op nummer 7 in de Ingenieursbureaus top 50!
  • Corona stress in projecten: jongleren of overgooien?
  • Inclusief leiderschap: de sleutel tot succes
  • Virtual Reality Engineering: de nieuwe wereld in een digitale ‘kijkdoos’
  • School of life: van werkgever én werknemer
  • TAUW vergroot in 2020 zowel winstgevendheid als maatschappelijke impact
  • Solliciteren bij TAUW in tijden van corona
  • Tauw finalist Spitbrekers award
  • Vlog Kim van de Ven
  • Publicatie artikel ‘A new way of dike reinforcement’
  • Sollicitatieprocedures ‘on hold’ vanwege Corona
  • Tauw op TV: De Barometer
  • Welkom op de vernieuwde werkenbijtauw-website!
  • Tauw wint publieksprijs Vernufteling
  • Onze inzending maakt kans op de publieksprijs van de Vernufteling
Virtual Reality Engineering: de nieuwe wereld in een digitale ‘kijkdoos’ Corona stress in projecten: jongleren of overgooien?

Blijf op de hoogte van onze Professional Playground!
Schrijf je in en ontvang max. 5x per jaar onze nieuwsbrief.

Bedankt voor het inschrijven op de nieuwsbrief!
We houden je maximaal vijf keer per jaar op de hoogte van onze Professional Playground activiteiten.
Er ging iets mis helaas, probeer het nog eens.

pagina's

  • Vacatures
  • Vakgebieden
  • Traineeships
  • Stages
  • Open sollicitaties
  • Contact

vacatures

  • Amsterdam
  • Deventer
  • Rotterdam
  • Assen
  • Eindhoven
  • Utrecht

Contact

  • Whatsapp
  • recruitment@tauw.com

© 2022 TAUW | Privacy Statement | Cookie statement | Disclaimer

Linkedin Facebook-f Youtube Instagram