• Mijn Favorieten
  • Agenda
  • Artikelen
  • Contact
Menu
  • Mijn Favorieten
  • Agenda
  • Artikelen
  • Contact
TAUW-LOGO
  • Vacatures
  • Traineeship
  • Stages
  • Open Sollicitatie
  • Vakgebieden
    • Bodem
    • Compliance / Health & Safety
    • Datamanagement
    • Duurzaamheid
    • Ecologie
    • Infrastructuur
    • Inrichting Leefomgeving
    • Klimaatadaptatie
    • Water
    • Staf
  • over TAUW
    • Ons verhaal
    • Sollicitatieprocedure
    • Arbeidsvoorwaarden
      • Digitale Wegwijzer
    • Onze organisatie
    • TAUWers
    • Our living ambition report
    • Veelgestelde vragen
Menu
  • Vacatures
  • Traineeship
  • Stages
  • Open Sollicitatie
  • Vakgebieden
    • Bodem
    • Compliance / Health & Safety
    • Datamanagement
    • Duurzaamheid
    • Ecologie
    • Infrastructuur
    • Inrichting Leefomgeving
    • Klimaatadaptatie
    • Water
    • Staf
  • over TAUW
    • Ons verhaal
    • Sollicitatieprocedure
    • Arbeidsvoorwaarden
      • Digitale Wegwijzer
    • Onze organisatie
    • TAUWers
    • Our living ambition report
    • Veelgestelde vragen

Corona stress in projecten: jongleren of overgooien?

Home / artikelen / Corona stress in projecten: jongleren of overgooien?

Opdrachtgever en opdrachtnemer worstelen met capaciteit, inzetbaarheid, energie en uithoudingsvermogen.

Projecten moeten volle bak door, terwijl het voor de mensen in die projecten steeds lastiger wordt om dit binnen hun beschikbare tijd of energie voor elkaar te krijgen. Ondanks dat alle partijen met deze worsteling lijken te kampen, blijft het onderwerp grotendeels onbesproken.

We verliezen elkaar uit het oog, gaan eerder uit van verkeerde intenties en maken onze worstelingen daardoor minder snel bespreekbaar. Opdrachtgevers bij wie de werklast te hoog is, blijven doorrennen, in plaats van dit bespreekbaar te maken en hulp te vragen. En dat terwijl de opdrachtnemer met hetzelfde probleem worstelt. Beide partijen verwachten onbegrip van de ander en nemen aan dat, als zij zich kwetsbaar opstellen, zij daar zelf de last van ondervinden. Dergelijke aannames zorgen ervoor dat het signaleren en bespreken ‘dat het even minder lekker gaat’, niet gebeurt.

Deze beelden en signalen kom ik de afgelopen maanden meer en meer tegen, wat bij mij een dubbel gevoel oproept. Aan de ene kant: “Zonde! We hebben zulke goede stappen gezet in het vergroten van openheid en vertrouwen. We kunnen het toch niet laten gebeuren dat we weer terugvallen?!” Tegelijkertijd voel ik een enorme potentie. Het biedt namelijk kansen om de samenwerking naar nieuwe hoogtes te brengen. Om samen een stap te zetten naar een diepere verbinding en een grotere mate van openheid die de samenwerking verder versterkt.

Hoe kunnen we voldoende rust en ruimte vinden en zorgen dat die gezamenlijke achtbaan waar we inzitten, leuk blijft? Het belangrijkste is om in gesprek en in verbinding te blijven. Organiseer samen een goede overlegstructuur waarin ook aandacht is voor een persoonlijke check-in. Zorg dat je echt aanwezig bent in een overleg en ga niet tussendoor nog even je mails en chatberichten beantwoorden. Luister naar de ander en vraag door naar hoe het écht gaat. Daarnaast kan tussentijdse reflectie door bijvoorbeeld samen een stukje te wandelen, helpen om even uit te zoomen en na te gaan hoe het project loopt.

Kortom, het vergroten van aandacht en oog hebben voor de situatie van de ander is altijd, maar des te meer in deze lastige situatie, essentieel. Alle ballen moeten in de lucht blijven, en dan is overgooien vaak makkelijker dan jongleren.

 

Dit artikel is reeds verschenen in Cobouw

Meer artikelen

  • Solliciteren bij TAUW: Maak kennis met onze Recruiters Nadia en Romy
  • TAUW op nummer 7 in de Ingenieursbureaus top 50!
  • Corona stress in projecten: jongleren of overgooien?
  • Inclusief leiderschap: de sleutel tot succes
  • Virtual Reality Engineering: de nieuwe wereld in een digitale ‘kijkdoos’
  • School of life: van werkgever én werknemer
  • TAUW vergroot in 2020 zowel winstgevendheid als maatschappelijke impact
  • Solliciteren bij TAUW in tijden van corona
  • Tauw finalist Spitbrekers award
  • Vlog Kim van de Ven
  • Publicatie artikel ‘A new way of dike reinforcement’
  • Sollicitatieprocedures ‘on hold’ vanwege Corona
  • Tauw op TV: De Barometer
  • Welkom op de vernieuwde werkenbijtauw-website!
  • Tauw wint publieksprijs Vernufteling
  • Onze inzending maakt kans op de publieksprijs van de Vernufteling
Inclusief leiderschap: de sleutel tot succes TAUW op nummer 7 in de Ingenieursbureaus top 50!

Blijf op de hoogte van onze Professional Playground!
Schrijf je in en ontvang max. 5x per jaar onze nieuwsbrief.

Bedankt voor het inschrijven op de nieuwsbrief!
We houden je maximaal vijf keer per jaar op de hoogte van onze Professional Playground activiteiten.
Er ging iets mis helaas, probeer het nog eens.

pagina's

  • Vacatures
  • Vakgebieden
  • Traineeships
  • Stages
  • Open sollicitaties
  • Contact

vacatures

  • Amsterdam
  • Deventer
  • Rotterdam
  • Assen
  • Eindhoven
  • Utrecht

Contact

  • Whatsapp
  • recruitment@tauw.nl

© 2022 TAUW | Privacy Statement | Cookie statement | Disclaimer

Linkedin Facebook-f Youtube Twitter Instagram