Menu
Wij selecteren onze mensen graag op een persoonlijke manier. Wij willen jou leren kennen, maar willen jou ook de kans geven om een goed beeld van TAUW te krijgen. De selectieprocedure bestaat uit drie rondes: de capaciteitentest, een eerste en een tweede selectiedag. Tijdens de eerste selectiedag (online) krijg je eerst een presentatie over de Business Unit Industry. Na afloop van deze presentatie ga je kennismaken met twee van onze TAUW’ers die samen met jou kijken naar een geschikte functie binnen TAUW. Ook krijg je de mogelijkheid om kennis te maken met junioren van Young@TAUW. Dezelfde week hoor je nog of je door bent naar de tweede selectiemiddag die plaatsvindt op 29 juni, deze middag heb je een tweede kennismakingsgesprek en hoor je na afloop of je bent aangenomen.
Maakt dit jou nieuwsgierig? Bekijk onze vacature en solliciteer!
Heeft u vragen
over dit event?
