Als teammanager werk je samen met jouw team aan projecten in een breed gebied. Daarnaast maak je deel uit van het MT van de afdeling. Nauwe samenwerking met de teammanagers van andere werkvelden is een must. Je bent ook betrokken bij de visie en strategie voor de gehele afdeling. In de rol van teammanager ben je (mede) verantwoordelijk voor:
 

• Het faciliteren en stimuleren van de professionele en persoonlijke ontwikkeling en inzet van je teamleden. Dit doe je onder andere door Het Goede Gesprek te voeren, waarbij waardering, persoonlijk leiderschap, plezier & trots en continue dialoog centraal staan en waar zelfreflectie gestimuleerd mag worden.
• Samenwerking en werkverdeling in de werkveld overschrijdende projecten.
• Meewerken in projecten, schrijven en reviewen van offertes en andere inhoudelijke werkzaamheden.
• Diverse HR-gerelateerde zaken voor jouw team, waaronder werving en selectie, verzuim, opleidingen, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.