Teammanager en Professional Bodem en Water

Echt impact maken doe je bij TAUW. Als internationaal advies- en ingenieursbureau werken we dagelijks aan een vitale en duurzame leefomgeving. Als Teammanager en Professional Bodem en Water ben je verantwoordelijk voor het aansturen, ontwikkelen en ondersteunen van een team van professionals én voor het succesvol leiden of adviseren van bodem- en waterprojecten. Je combineert mensgericht leiderschap met inhoudelijke expertise en draagt zo bij aan zowel de groei van je team als aan de kwaliteit en impact van onze projecten. Is die uitdaging jou op het lijf geschreven? Kom dan jouw idealen, ideeën en oplossingen verbinden aan onze ambities!

Het Bodem en Water team in Rotterdam bestaat uit 30 collega’s: een mix van enthousiaste junioren en ervaren adviseurs, allemaal gedreven professionals met elk hun specialisme binnen het vakgebied. Als teammanager ben je samen met Wieske Oomen en Floor Verhoeven verantwoordelijk voor dit hechte team.

“Het hoge niveau van expertise binnen de projecten, de ruimte voor persoonlijke en strategische ontwikkeling en het enthousiasme in ons team geven mij iedere dag opnieuw energie.”

- Wieske Oomen, Teammanager Bodem en Water Rotterdam

De taken van een teammanager binnen TAUW zijn zeer divers en uitdagend en gaan van strategisch tot operationeel. Een groot onderdeel is het uitvoeren van goed en effectief functioneringsmanagement, waarbij persoonlijk leiderschap, plezier & trots, waardering en continue dialoog centraal staan. Daarnaast werk je aan diverse projecten die we uitvoeren voor een brede doelgroep van opdrachtgevers in de publieke en private markt in de regio waarbij expertise en partnerschap centraal staan.

Wat niet mag ontbreken is maandelijks ‘de nuttige lunch’, waar we met het hele team tijdens een interactieve sessie relevante onderwerpen aan bod laten komen en het teamplan dat we jaarlijks updaten met input vanuit het team.

• Je bent niet alleen teammanager, maar ook een echter teamspeler. Je bent gedreven om jezelf, je team en de organisatie verder te ontwikkelen.
• Je krijgt energie van het faciliteren van teamleden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit doe je o.a. door zelfsturing en zelfreflectie te stimuleren.
• Je weet je hoofd koel te houden in onverwachte en hectische situaties en je bent goed in staat om in te spelen op kansen in de markt.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en hebt het vermogen om zaken goed te organiseren.
• Je hebt affiniteit met het bodemwerkveld en hebt een (relevant) netwerk dat je goed onderhoudt en graag verder uitbreidt.
• Je bent een sparringpartner voor verschillende collega’s. Dit gaat van het opleiden van junioren tot sparren met adviseurs of projectleiders over de aanpak van een project.