Project- en tendermanager verkenningen en planstudies

Heb jij de ambitie om samen met opdrachtgevers en jouw team te werken aan mooie en duurzame projecten op het gebied van infrastructuur en waterveiligheid die leiden tot een betere ruimtelijke kwaliteit? Dan ben je bij TAUW aan het goede adres!

Wij zoeken momenteel een ervaren project- en tendermanager verkenningen en planstudies. Het aantal uren (32-40) wordt in goed overleg afgestemd. 

Je rol
Als projectmanager en tendermanager planstudies infra en water stuur je planvoorbereidingen integraal aan en ben je verantwoordelijk voor:

• het aansturen van projecten, met als resultaat een gedragen plan met onderliggende stukken dat de besluitvorming kan doorstaan. Hierbij is het van belang dat je kennis hebt van de behoeften in de verschillende projectfasen (verkennings- en planstudiefase) en makkelijk schakelt tussen ambtelijk, bestuurlijk en politiek niveau. Je bent op de hoogte van de belangen van betrokken partijen en stuurt gemakkelijk in het besluitvormingsproces.
• het succesvol doorlopen van (grote) offertetrajecten (van offerte tot opdracht).
• de financiën; je bent in staat de verantwoordelijkheid te dragen voor een projectbudget variërend van enkele tonnen tot miljoenen. Je stemt hiervoor af met projectcontrollers en de projectdirecteur.
• het actief onderhouden van jouw netwerk; dankzij dit netwerk haal je nieuwe aanvragen binnen.
• de samenstelling van tender- en projectteams. Je overlegt hiervoor met teammanagers en afdelingsmanagers over de beschikbaarheid van projectmedewerkers, adviseurs en deelprojectleiders.
• de sparring met collega’s: inhoudelijk en procesmatig begeleid je medioren in het vakgebied.

Je profiel
We vragen een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding. Daarnaast heb je circa 10 jaar werkervaring  (waarvan minimaal 3 jaar aantoonbaar als projectmanager) op gebied van verkenningen en planstudies omtrent natte en/of droge infrastructuur. Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en hebt ervaring met het ‘managen’ van complexe projecten, bij voorkeur conform PRINCE2.
 
Daarnaast herken je jezelf in de volgende eigenschappen:

• ruime ervaring met projectaansturingen en het dragen van (integrale) verantwoordelijkheid;
• voldoende technische kennis om op hoofdlijnen te beoordelen over projectdoelen en gesprekken met opdrachtgevers te kunnen voeren;
• ervaring met de MIRT en HWBP werkwijzen en de bijbehorende relevante wet- en regelgeving zoals de Tracéwet en de Omgevingswet;
• je bent zowel in staat om samen te werken in een grote projectorganisatie, als om zelf de leiding te nemen in grote projecten en offertetrajecten.
• flexibele instelling: je kunt snel schakelen tussen verschillende opgaven;
• communicatief vaardig, resultaatgericht, enthousiast en inspirerend.

 Je maakt onderdeel uit van de afdeling Adaptieve Infrastructuur binnen de Businessunit Leefomgeving. Binnen deze afdeling werken we aan spraakmakende projecten waar we trots op zijn zoals: 

• Verbreding van de A27 tussen Houten en Hooipolder
• Aanpak van de A15 tussen Papendrecht en Sliedrecht
• MIRT-Verkenningen A15 Papendrecht-Gorinchem, Suurhoffbrug en Rottepolderplein
• Provinciale mobiliteitsprojecten als de N233 en N201 
• Dijkversterkingsprojecten Stad Tiel, Stadsdijken Zwolle en Ravenstein-Lith

Wat bieden wij jou?
Je werkt in een inspirerende en dynamische omgeving, waarbij je omringd wordt door collega’s die vanuit hun intrinsieke motivatie werken aan een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving. Bij TAUW kun je jezelf zijn, als professional en als persoon. Bij TAUW heerst een informele (collegiale), maar professionele sfeer. We hanteren flexibele werktijden en bieden een prettige werk/privé-balans. Ontwikkeling van jouw talenten vinden we belangrijk, dus via onze TAUW University bieden we jou de mogelijkheid om je te ontwikkelen op zowel vakinhoudelijk gebied als op persoonlijke en professionele vaardigheden.
Naast een uitdagende functie bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s:

• Marktconform salaris (afhankelijk van ervaring).
• Minimaal 30 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra verlof aan te kopen.
• Mogelijkheid om te participeren in TAUW door het kopen van aandeelcertificaten (bij vast dienstverband).
• Flexibiliteit met betrekking tot het indelen van je eigen uren en de mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken, of op een TAUW-kantoor bij jou in de buurt.
• Als je regelmatig thuiswerkt ontvang je een thuiswerkvergoeding en verzorgt TAUW voor jouw thuiswerkplek o.a. een hoog-laag bureau, bureaustoel en groot beeldscherm.
• Samenwerken met zowel collega’s uit jouw eigen vakgebied als uit andere disciplines.
• Coaching en begeleiding die jij nodig hebt om te blijven groeien en ontwikkelen. Samen onderzoeken we hoe we jouw talenten optimaal kunnen inzetten.
• Werken voor aansprekende klanten en opdrachtgevers (aan projecten die er écht toe doen).
• Bij TAUW besteden vinden we het belangrijk dat je je snel thuis voelt. We besteden dan ook veel aandacht aan jouw inwerktraject.

We bieden je een aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Over TAUW
TAUW is een Europees advies- en ingenieursbureau met een sterke positie in milieuadvies en het haalbaar maken van duurzaamheid. Met 1.200 toegewijde professionals geeft TAUW dagelijks vorm aan een vitale leefomgeving. Vanuit onze kernwaarden Care, Connect en Improve krijg je de ruimte om jouw idealen, ideeën en oplossingen te verbinden aan onze ambities.

It’s not just a daily job, it’s…
… a living ambition

Diversiteit en Inclusie
TAUW zet zich actief in voor meer diversiteit aan achtergrond, leeftijd en geslacht. We focussen ons specifiek op betere vertegenwoordiging van vrouwen in alle lagen van de organisatie. Daarbij vinden we een inclusieve cultuur belangrijk: iedereen moet zich vrij voelen om talenten en eigenheid mee te nemen. Dit leidt niet alleen tot meer plezier op het werk, maar ook tot kwalitatief betere adviezen en ontwerpen. Jouw talent telt! Solliciteer en lever jouw bijdrage aan de ambities van TAUW.

Jouw inwerktraject
Bij TAUW besteden we als gevolg van de Covid-19 pandemie speciale aandacht aan jouw inwerktraject. Dit doen wij door:

• buddy-begeleiding, een intensieve persoonlijke begeleiding
• breed persoonlijk inwerkprogramma
• een plenair inwerkprogramma met een diverse groep startende collega’s
• mogelijkheid om afhankelijk van de covid-19 omstandigheden om op kantoor te werken
• een platform integraal projectmanagement – een actief netwerk verband met collega projectleiders en projectmanagers

Spreekt de rol van projectmanager jou aan? Vul dan het sollicitatieformulier in. Meer informatie over deze vacature kun je opvragen bij Floris Eenink (projectmanager en teammanager binnen de afdeling Adaptieve Infrastructuur) telefoon: 06 538 91 006, mail: floris.eenink@tauw.com.
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel!