Menu
- Problemen op deze pagina? Er wordt gepland onderhoud uitgevoerd. Probeer het over enkele minuten nog een keer. Excuses voor het ongemak!
Echt impact maken doe je bij TAUW. Want net als jij hebben wij een ambitie: getalenteerde technische professionals werven en aan ons binden. Bij TAUW kunnen zij hun ambitie waarmaken. Om aan de groeiende vraag van onze opdrachtgevers te blijven voldoen, heeft TAUW een groot en gevarieerd personeelsbestand nodig. Vanwege de groeiambitie van TAUW zijn we op zoek naar een nieuwe collega ter uitbreiding van ons Recruitment team. En dat is waar jij – als Corporate Recruiter – om de hoek komt kijken. Om te voorkomen dat we onze klanten ‘nee’ moeten verkopen, ga jij op zoek naar technische professionals die bij TAUW willen werken aan een duurzame leefomgeving. Is die uitdaging jou op het lijf geschreven? Kom dan jouw idealen, ideeën en oplossingen verbinden aan onze ambities!
Het HR team bestaat (naast de uitbreiding met deze functie) uit nog 15 collega’s: drie Recruiters, drie HR-Adviseurs, een Vitaliteit- & Verzuim-specialist, een adviseur Arbeidsvoorwaarden & HR projecten, twee specialisten voor L&D, een Arbo-coördinator, drie secretaresses, twee salarisadministrateurs en de HR Manager. Ook hebben we regelmatig een HR stagiair in ons team. Jij werkt veel samen met de andere Recruiters, maar we hebben ook met het HR team als geheel goed contact. We zien elkaar op vaste dagen op kantoor in Deventer, sparren over (HR-)vraagstukken en werken samen aan projecten. Naast hard werken, hebben we het ook heel gezellig: we wandelen samen in de lunchpauze, hebben op kantoordagen een vast koffiemoment, organiseren een jaarlijks afdelingsuitje en maken we van diverse feestdagen en gelegenheden een passend feestje.
Je bent, samen met je collega Recruiters, verantwoordelijk voor de werving en selectie van professionals op het gebied van onder andere bodem, water, lucht, milieu, vergunningen, veiligheid, veldwerk en diverse andere (milieu)technische expertises. Een uitdagende en afwisselende baan met een diversiteit aan taken. De ene dag sta je op een bedrijvendag om studenten te enthousiasmeren, de volgende dag heb je verschillende afspraken om een wervingscampagne en -acties op te zetten en tussendoor weet je ook nog de diverse vragen vanuit sollicitanten en collega’s te beantwoorden. Jij gaat bij ons aan de slag met:
Het werven van nieuwe collega's: de arbeidsmarkt is krap, maar jij weet de latent werkzoekenden toch te vinden én te bereiken! Dit doe je door het gebruik van onder andere Boolean search, talentpools en de inzet van social media.
Diverse werkzaamheden rondom werving en selectie natuurlijk. Denk bijvoorbeeld aan het organiseren van wervingsacties, het geven van wervingsadvies aan vacaturehouders, het plaatsen van vacatures, contact onderhouden met sollicitanten, opzetten van talentpools en bijhouden van ons Recruitmentsysteem Daywize.
Je gaat regelmatig naar hogescholen, universiteiten, studieverenigingen, events en banenmarkten. Hier ga je in gesprek met studenten en potentiële sollicitanten over hun interesses en ambities, om zo ook meer naamsbekendheid te krijgen als werkgever.
Je denkt met ons mee over de optimalisatie van de werving- en selectieprocessen, arbeidsmarktcommunicatie en andere Recruitment gerelateerde ontwikkelingen.
Tenslotte is er ook ruimte om een aantal (Recruitment-)thema’s op te pakken. Dit doen we in goed overleg. Denk bijvoorbeeld aan Referral Recruitment, interne communicatie over vacatures of het coördineren van ons opleidingstraject voor junioren.
We maken gebruik van de Recruitment module in ons HR systeem Daywize.
Om deze functie goed uit te kunnen voeren vragen we minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding, bijvoorbeeld Human Resource Management of Commerciële Economie. Verder herken je jezelf in onderstaande:
Je legt makkelijk contact, zowel binnen als buiten de organisatie. Hierdoor weet jij goed in te spelen op de wervingsbehoefte van de vacaturehouders en kan jij je ook verplaatsen in de ervaring en wensen van de sollicitant. Je bent overtuigend en enthousiast en kan daardoor (latente) kandidaten óók enthousiasmeren en overtuigen om bij TAUW te komen werken.
Je bent up-to-date over de veranderende arbeidsmarkt, nieuwste technologieën, tools en inzichten op het gebied van Recruitment en je speelt hier slim op in. We willen steeds meer datagedreven werken en zien daarin mogelijk ook voor jou een rol weggelegd.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Je draait je hand er niet voor om, om wervende teksten te schrijven en de juiste toon te kiezen voor de juiste doelgroep.
Je leert snel en wisselt makkelijk tussen verschillende taken en projecten. Een mail over een bedrijvenmarkt beantwoorden, een appje van een kandidaat met een urgente vraag en een telefoontje van een vacaturehouder tussendoor: deze dynamiek past jou wel!
Ervaring met het werven van (milieu)technische profielen op verschillende ervaringsniveaus is een pré.
Het betreft een functie voor 36-40 uur per week. Je standplaats is Deventer, deels vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden. Afhankelijk van je opleidingsniveau en werkervaring hanteren wij voor deze functie een salarisrange van EUR 3095,00 tot EUR 4000,00 bij een fulltime dienstverband.
Minimaal 30 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra verlof aan te kopen, en een uitstekende pensioenregeling.
Daarnaast krijg je bij ons veel vrijheid: jij bepaalt waar je werkt en wanneer.
Werk je regelmatig thuis? Je krijgt een thuiswerkvergoeding en TAUW richt jouw thuiswerkplek in.
Onze mensen zijn onze belangrijkste waarde. Daarom zijn we trots op onze bedrijfsstructuur.
Alle vaste medewerkers krijgen de kans om mede-eigenaar te worden van TAUW. Samen bereiken we onze resultaten en daar heeft iedereen een even groot aandeel in. Bij een vaste aanstelling krijg jij alvast de eerste vijf aandeelcertificaten cadeau.
Daarnaast vinden we het belangrijk dat we plezier hebben met elkaar, gezond en vitaal blijven.
Daarvoor organiseren we verschillende activiteiten en programma’s.
Daarnaast kan je altijd blijven groeien en jezelf ontwikkelen door deel te nemen aan TAUW University.
Wij zijn op zoek naar toegewijde professionals met passie voor hun vak. Mensen met dromen, idealen én ambities. Heb jij zin om jouw dromen waar te maken bij TAUW en daarmee bij te dragen aan een vitale leefomgeving voor de generaties van vandaag én morgen?
Solliciteer direct via het formulier hieronder. Dit kan ook als deze rol jou op het lijf geschreven is, maar jouw kennis of ervaring niet volledig aansluit op het gevraagde profiel.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
Neem dan contact op met een van onze collega’s! Ze denken graag met je mee en beantwoorden al jouw vragen!
HR Manager
Inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem contact op met Brenda Wichers Schreur.
HR adviseur en Corporate Recruiter
Vragen over het sollicitatieproces? Neem contact op met Romy Gerritsen.
Recruiter
Vragen over de functie en werkzaamheden? Neem contact op met Ruth Nijkamp.
Is deze vacature iets voor jou? Solliciteer direct:
…draag je direct én zichtbaar bij aan de leefomgeving. Projectontwikkelaars, (industriële) bedrijven, woningbouwcorporaties en overheden: allemaal kunnen ze bouwen op jou! Je adviseert, samen met jouw projectteam, opdrachtgevers over ruimtelijke procedures. Hier komt veel bij kijken: vergunningsaanvragen, het vertalen van de resultaten van milieuonderzoeken, milieueffectrapportages, het adviseren van de opdrachtgever bij het maken van keuzes en de vertaling naar producten en procedures. Je werkt aan verschillende projecten tegelijkertijd, zoals bijvoorbeeld MIRT-verkenningen Papendrecht-Gorinchem, Verkenning Oostvaardersoevers, provinciale mobiliteitsprojecten, zoals de N233 en N201 of aan project De Nieuw Kern.
…ben jij dé expert op het gebied van projecten. Binnen een projectorganisatie zoals TAUW is dat een flinke uitdaging, want projecten zijn onze core business! Waar andere collega’s specialist zijn op inhoud, ben jij degene die het overzicht houdt over het geheel. Je overziet de acties, risico’s, budgetten en scope en je bent in staat om deze te bewaken. Dit doe je niet alleen: je werkt samen met adviseurs, projectbeheersers, risicomanagers en contractspecialisten. Voorbeelden van projecten zijn MIRT-verkenningen Papendrecht-Gorinchem, Contractering dagelijks beheer en onderhoud vaarwegen provincie Zuid- Holland en Verkenning Oostvaardersoevers.
…maak jij het verschil: door oog te hebben voor de wensen van alle betrokken partijen, zorg je ervoor dat projecten soepel verlopen en dat iedereen zich gehoord voelt. Je werkt aan verschillende projecten tegelijkertijd. Denk aan een wijkuitvoeringsplan, klimaatadaptatie en -beleid, herontwikkeling van landelijk gebied en infrastructurele projecten. Overal waar wij werken, staan we in verbinding met omwonenden, bedrijven, en overheden. Door jouw skills op het gebied van procesbegeleiding weet jij belanghebbenden te betrekken voor een effectieve samenwerking.
…draag jij bij aan het toekomstbestendig maken van de industrie en bedrijventerreinen. Milieu- en klimaatproblematiek en de veranderende wetgeving zorgen er voor dat overheden en bedrijven anders moeten kijken naar de inrichting van de werk- en leefomgeving en het gebruik van grondstoffen. Er ontstaan verschillende transitieopgaven: denk aan de chemie- en energietransitie, klimaatverandering, circulaire economie en digitalisering. Jij gaat samen met je collega’s deze transitieopgaven vertalen naar concrete ambities, beleid en praktische oplossingen. Je werkt aan projecten zoals het berekenen van broeikasgasuitstoot en reductiepotentie bij een gemeente.
draag jij bij aan een duurzame wereld door jouw data-skills in te zetten voor groenblauwe opgaves. In de snel veranderende wereld hebben onze klanten steeds complexere behoeften, waarbij digitale oplossingen essentieel zijn om de toekomst vorm te geven. Jij bent expert op het gebied van data en hebt affiniteit met de werkvelden ecologie en water. Denk bijvoorbeeld aan projecten zoals Dijkverbetering Meanderende Maas, Natuurontwikkeling De Oeverlanden of Systeemgericht advies en bodemonderzoek voor stikstofgevoelige habitattype landgoed Junne.
…bijt jij je vast in de uiteenlopende gebiedsopgaven in het stedelijk en landelijk gebied. Denk aan opgaven zoals de stikstofcrisis, klimaattransitie, KRW- en Natura 2000-doelen en daarbij natuurlijk de wens (en landelijke beleidslijn) om water en bodem meer sturend te laten zijn. Tijdens jouw Traineeship ga je aan de slag met complexe vraagstukken op het gebied van gezonde water- en bodemsystemen, schoon en voldoende grondwater, transitieopgaven in de ondergrond en natuurlijk systeemherstel.
Leuk dat je wilt speeddaten met één van onze oud trainees. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om je afspraak te finaliseren.